Dołącz do Straży Miejskiej i zmieniaj swoje miasto!
Praca w Straży Miejskiej w Szczecinie to wyjątkowa okazja dla osób pragnących aktywnie uczestniczyć w życiu lokalnej społeczności. Obecnie trwa rekrutacja nowych aplikantów, co otwiera drzwi dla tych, którzy chcą przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego w mieście.
Zakres obowiązków i codzienne wyzwania
Osoby przyjmowane na stanowisko aplikanta w Straży Miejskiej mają przed sobą szeroką gamę zadań. Podstawowe obowiązki obejmują patrolowanie ulic i parków, podejmowanie natychmiastowych działań w przypadku wykrycia naruszeń prawa oraz zapewnienie ochrony mienia i zdrowia mieszkańców. Ważną częścią tej pracy jest także zabezpieczanie różnych zgromadzeń publicznych i wydarzeń miejskich.
Praca w tej formacji wiąże się z elastycznym grafikiem, działaniem w systemie zmianowym, obejmującym również wieczory, weekendy i święta. To nie tylko wyzwanie, ale także szansa na różnorodne doświadczenia zawodowe.
Kryteria naboru i pożądane kwalifikacje
Aby dołączyć do Straży Miejskiej, kandydaci muszą spełniać określone wymagania. Kluczowe kryteria obejmują posiadanie polskiego obywatelstwa, wykształcenie co najmniej średnie oraz wysoką sprawność fizyczną i psychiczną. Wiek minimum 21 lat, nienaganna opinia oraz brak karalności za przestępstwa umyślne są również niezbędne.
W dodatkowym atucie znajdują się wyższe wykształcenie w dziedzinach takich jak administracja czy bezpieczeństwo publiczne, doświadczenie w pracy związanej z egzekwowaniem prawa oraz umiejętności językowe i znajomość terenu Szczecina.
Zalety pracy w Straży Miejskiej
Pracownicy Straży Miejskiej mogą liczyć na korzystne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę i miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5000 zł brutto. Dodatkowe korzyści obejmują roczne premie, dodatki za staż pracy oraz darmowe przejazdy komunikacją miejską. Są również dostępne programy szkoleniowe, dofinansowanie kart sportowych oraz możliwość przystąpienia do prywatnej opieki zdrowotnej.
Proces aplikacji i niezbędne dokumenty
Osoby zainteresowane stanowiskiem powinny dostarczyć wymagane dokumenty, takie jak szczegółowy życiorys, kopie dowodów wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz inne niezbędne oświadczenia. Kluczowym elementem rekrutacji będą testy sprawnościowe, a także badania lekarskie i psychologiczne.
Termin składania dokumentów mija 16 marca 2026 roku o godz. 12:00. Należy je dostarczyć do siedziby Straży Miejskiej w Szczecinie. Niedopełnienie formalności lub dostarczenie dokumentów po terminie skutkuje automatycznym odrzuceniem kandydatury.
Gdzie szukać dodatkowych informacji?
Zainteresowani mogą uzyskać więcej informacji, kontaktując się telefonicznie pod numerem: 91 44 27 604. Zaleca się również zapoznanie się z wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Straży Miejskiej, które obejmują ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa.
Szczegółowe informacje o wymaganiach i warunkach pracy można znaleźć w oficjalnych dokumentach rekrutacyjnych.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
